聚焦堡垒作用 引领掘进先锋
湘煤集团周源山矿业公司掘七队党支部
【基本情况】
湖南省煤业集团有限公司周源山矿业分公司掘七队支部现有党员10人，党支部委员3人。掘七队主要负责矿井巷道巷修快速掘进工作。近三年，掘七队党支部以“五化”支部创建为契机，先锋引路，标杆立队，建成了十里煤城王牌掘进队，连续25年实现安全生产，年年超额完成掘进进尺任务，十年总进尺31000余米，位列集团公司前茅，多次被评为集团和郴州市“先进党支部”。
【基础工作】
掘七队党支部是周源山矿业公司“五化”支部创建的示范点。支部严格落实党内组织生活制度，规范“三会一课”，开展了丰富多彩的主题党日活动。开展“书记联项目 党员先锋行”“党员责任区”和“党员一对一帮扶”等活动，党员引领示范作用彰显。落实队务公开、党务公开、“工资公开”，建立“党员身份卡”，推行党员积分管理制，实现了党员考核常态化、公开化。支部阵地建有党建活动室、职工安全学习室、党员学习群，搭建起了立体式的学习教育平台。
【经验做法】
周源山矿业公司掘七队党支部一直秉承奋勇争先、开拓创新的优良传统，以“五化”支部创建为契机，高举党旗，锤炼党性，强化党建，深度融入，精准发力，亮点纷呈，把支部工作开展得风生水起。
强化思想政治建设。掘七队党支部坚持把党的政治建设摆在首位，抓牢党员干部的政治学习，建立党员学习群，引导党员上“学习强国”、“湖南国企党建网”、“红星云”，上“微党课”，并为每一名党员购买《中国共产党章程》、《党的十九大文件汇编》等书籍4类100余册，积极引导党员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到具体行动上。
强化群众工作优势。一是关爱职工身心健康，组织所有职工加入“郴州市总工会医疗互助”、举办“职业病讲座”、进行“职工健康检查”，保障了职工身体健康；二是关怀困难职工群众，坚持“一对一帮扶”制度和“走访谈心”制度，建立“党员帮扶联系点”10个，全年走该慰问困难职工40人次，为职工群众解决生活和工作上困难43个。职工陈诗应酗酒不爱上班，夫妻不和睦，队长彭卫平多次上家走访开导，现在陈诗应工作上进，出勤高，妻子高兴，家庭和睦。
强化干部队伍建设。掘七队有90名职工，6个作业组，10名党员，配备有一支年富力强的队委班子。支部积极吸收生产骨干、青年骨干加入党的组织，培养入党积极分子3人，写入党申请书4人，做到了班班有党员。支部规范“三会一课”，对党员实施积分管理，开展民主评议，评议结果公开上墙接受职工群众监。支部坚持每周开展“安全学习日”和“政治学习日”，全年班前会组织学习60余次，职工技能培训320个课时，开展红色教育、先模座谈会等7场次，全员整体素质得到提高。
强化党建融合发展。支部每月1号都定期开展“主题党日”活动，形式多样。三年来，书记联项目2个，创共产党员先锋岗6个，创效50余万元；党员义务劳动清余煤60多车，70余吨。支部积极为职工搭建展示平台，在全队开展了“文明职工标兵”、“采掘能手”、“安全之星”评选。年初，防控疫情，支部在班前室分早、中、班三为职工温量体温，并每天派一名党员为职工送汤药，总计送出汤药40多桶，1000多斤，确保了职工安全健康。复工复产，书记王健开车义务接职工上下班300多人次。发挥党员先锋模范作用，在险、难、急面前，党员率先垂范，2236风巷压力大，地温高，作业环境很不安全，支部书记带头，历时30天苦战恶战，完成了巷道巷修230米，创下巷修掘进工时工效最高水平。2019年11月，开拓2447补运道，急需装11台运输溜子，队长带头，带领3名党员，3名职工，弯腰驼背，跪着爬行运送材料，咬牙提前3天完成了180米的溜子安装任务，确保了正常的采掘接替。
强化“五化”支部创建。掘七队党支部是周源山矿业公司“五化”支部创建的示范点，支部建有党建活动室，党旗、入党誓词、党员工作流程图、党员的权利和义务图文并茂；职工安全学习室，人手一本“工作日记本”，32寸液晶电视，电教系统等设教学施完善；班前会议室，《工会园地》《“五化支部”建设栏》《廉政建设公开栏》信息公开透明；网络学习平台，“学习强国”学习群，党员微信群，职工工作群为职工搭建起了立体式的学习教育平台。支部严格规范议事程序，认真落实队务公开、党务公开、“工资公开”等要求，自觉接受群众监督，促进“微权力”阳光运行。
责编：马菀倬
来源：省国资委党委组织部